Должностная Инструкция Режиссера Массовых Праздников
Режиссер массовых. (театрализованных праздников. Настоящая должностная инструкция. Должностная инструкция режиссера массовых мероприятий. •Массовые праздники. •Режиссура массового праздника. •Подготовка праздника. •Технология подготовки праздника. Этап анализа: •Этап реализации. •Этап подведения итогов. •Режиссура обряда как комплексной формы праздника.. (Многое зависит, от выбора режиссера и сценариста. Сценарий праздника, заявка и разработка необходимы для реализации замысла режиссера. А от режиссера требуется большая работа по воплощению сценария, конкретное вхождение в каждый эпизод. Режиссер не только дает идею, но и должен рассказать технологию: как он будет делать то-то и то-то, какими средствами, что ему для этого нужно, вместе с организаторами посмотрит площадку, поговорит о ее оформлении.
Закачек 1475 Средняя скорость 3556 Kb/s Заведующий машинописным бюро. Агент по продаже недвижимости. Мастер участка. Биржевой маклера. Главный технолог организации (предприятия).
Заместитель директора предприятия по производству. Напомним, что квалификационная категория – соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности труда, обеспечивающий работнику возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Журналисты, переводчики». Но в должностных инструкциях нет сведений о том, в какой сфере должны работать инженера с разными категориями. Чаще всего на эту должность назначают технических работников 2 категории.
А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Журналисты, переводчики». Главный специалист по защите информации. Квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику в соответствии с занимаемой им конкретной должностью. В данном разделе должностной инструкции можно как ограничиться общими отсылками к отраслям законодательства, так и конкретизировать в каких случаях на сотрудника (неисполнение или ненадлежащее исполнение конкретных должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции; допущение конкретных нарушений законодательства и внутреннего порядка деятельности организации) может быть наложено взыскание.
Должностная инструкция начальника отдела маркетинга. Агент по приему заказов на билеты. Как правило, такое подробное регламентирование ответственности сотрудника в должностной инструкции обусловлено наиболее часто встречающимися нарушениями конкретных положений законодательства, халатным отношением к отдельным обязанностям. Бригадир на участках основного производства.
Должностная Инструкция Экономиста
Так, Министерством путей сообщения РФ утверждены “Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке” (Указание № А-914у от 18 октября 1996 года); Министерством общего и профессионального образования РФ – “Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования” (приказ № 463 от 31 августа 1995 года). Заведующий техническим архивом. В свою очередь, копировально-множительное бюро может быть и самостоятельным структурным подразделением.
Выпускающий (редакционно-издательского отдела). DALAILAMER Апрель 29, 2015 at 8:29 дп Зарплата: от 9 000 до 12 000 грн. Город: Киев Должностные обязанности: — Уход за ребенком, организация режима дня, — Приготовление пищи для ребенка, кормление, — Обучение ребенка навыкам самообслуживания; — Занятия по развитию речи, письму, математике, чтению; — Проведение занятий по рисованию, лепке, аппликации. Требования к квалификации: — Наличие дополнительного образования (курсы нянь-гувернанток), — Огромная любовь к детям, — Приятная внешность, порядочность.
Компания: Ваша Няня. MarMelaDka Апрель 29, 2015 at 11:37 дп Зарплата: по договоренности Город: Киев Должностные обязанности: 1. Постоянный мониторинг товарных рынков, определение трендов, тенденций развития и инноваций. Изучение и обоснование экономической целесообразности развития новых направлений производственной деятельности, товарных групп, продуктов.
Изучение, оценка, подбор, усовершенствование технологий и оборудования для организации нового производства (модернизации существующего), организация закупочной деятельности. Организация внедрения, контроль разработки и выпуска опытных образцов, новых изделий. Организация обучения персонала работе на новом оборудовании. Требования к квалификации: Опыт работы на руководящих должностях на производстве от 5-ти лет. Образование — высшее техническое, инженерное, маркетинговое.
Должностная Инструкция Курьера
Свободный английский. Возраст — 25-45 лет. Реализованные проекты разработки и внедрения новых продуктов и технологий в машиностроении. Опыт сертификации продукции производства.
Знание организации процесса массового производства продукции, его диспетчеризации, станочного парка, средств механизации. Знание технологий различных видов производства, обработки металла, переработки пластмасс. Умение находить, систематизировать и анализировать большие объемы технической информации. Компания: Ассоциация развития предпринимательства и права.
Dimson Апрель 30, 2015 at 1:43 дп Должностные обязанности. Способствует развитию и деятельности детского коллектива (группы, подразделения, объединения) в различных учреждениях (организациях), осуществляющих работу с детьми разного возраста, в том числе в оздоровительных образовательных учреждениях, организуемых в каникулярный период или действующих на постоянной основе (далее — учреждениях). Оказывает помощь воспитателю в программировании деятельности воспитанников, детей на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом их инициативы, интересов и потребностей. В соответствии с возрастными интересами и требованиями жизни воспитанников, детей способствует обновлению содержания и форм деятельности детского коллектива, организует коллективную творческую деятельность. Совместно с воспитателем и другими работниками учреждения заботится о здоровье и безопасности воспитанников, детей, создает благоприятные условия, позволяющие им проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время, используя передовой опыт работы с детьми и подростками. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников, детей во время образовательного процесса. Осуществляет взаимодействие со старшим вожатым, органами самоуправления, педагогическими коллективами образовательных учреждений и общественными организациями.
Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Haтaкca Май 2, 2015 at 7:51 дп Должностные обязанности. Осуществляет дополнительное образование обучающихся, воспитанников в соответствии со своей образовательной программой, развивает их разнообразную творческую деятельность.
Комплектует состав обучающихся, воспитанников кружка, секции, студии, клубного и другого детского объединения и принимает меры по сохранению контингента обучающихся, воспитанников в течение срока обучения. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников. Участвует в разработке и реализации образовательных программ. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение. Выявляет творческие способности обучающихся, воспитанников, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Организует разные виды деятельности обучающихся, воспитанников, ориентируясь на их личности, осуществляет развитие мотивации их познавательных интересов, способностей. Организует самостоятельную деятельность обучающихся, воспитанников, в том числе исследовательскую, включает в учебный процесс проблемное обучение, осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности.
Обеспечивает и анализирует достижения обучающихся, воспитанников. Оценивает эффективность обучения, учитывая овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии, в т. Текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности. Оказывает особую поддержку одаренным и талантливым обучающимся, воспитанникам, а также обучающимся, воспитанникам, имеющим отклонения в развитии.
Организует участие обучающихся, воспитанников в массовых мероприятиях. Участвует в работе педагогических, методических советов, объединений, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции.
Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности. При выполнении обязанностей старшего педагога дополнительного образования наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности педагога дополнительного образования, осуществляет координацию деятельности педагогов дополнительного образования, других педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения. Оказывает методическую помощь педагогам дополнительного образования, способствует обобщению передового их педагогического опыта и повышению квалификации, развитию их творческих инициатив.
SAY Май 2, 2015 at 10:41 пп Должностные обязанности и достижения: Внедрение в педагогический процесс современных методик обучения. Составление программ, расписаний, планирования по стандартам ФГС (начальная школа, детский сад). Ведение документации и отчетов. Планирование, организация и координация учебно-воспитательного процесса в детском саду. Проведение совещаний, плановых педсоветов, обучающих тренингов с педагогами и узкими специалистами.
Осуществление контроля за работой педагогов; за проведением воспитателями всех режимных моментов; проведение прогулки, занятий. Организация и построение работы с родителями воспитанников: консультации, беседа, разрешение конфликтных ситуаций. Создание доброжелательной атмосферы в коллективе. Контроль за подготовкой и проведением традиционных мероприятий и праздников. Проведение ежегодной процедуры набора воспитанников детского сада. Проводила собеседование с кандидатами на вакансии в учреждение, по подбору персонала.
Lord Июнь 2, 2015 at 2:30 пп 2. Обеспечивает прибыльность предприятия. Несет полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества при подготовке и проведении арт-мероприятий и рекламных акций.
Владеет принципами организации арт-мероприятий, рекламных акций. Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности предприятия при осуществлении проектов, направляет свою деятельность на совершенствование качества и конкурентоспособности оказываемых услуг с учетом потребностей посетителей. Получает от руководства техническое задание и согласовывает с ним основные цели и задачи проекта. Принимает непосредственное участие в разработке и производстве рекламных средств.
Разрабатывает планы проведения рекламных и арт-мероприятий, определяет конкретных носителей. Определяет количество и оценивать стоимость ресурсов, необходимых для осуществления конкретного проекта. Оценивает стоимость и определяет предварительную смету затрат проекта, вносит поправки в смету затрат по ходу его реализации. Выбирает команду проекта.
Производит поиск подрядчиков для реализации проекта, заключает с ними договоры. Организовывает сотрудничество с организациями-исполнителями творческих концепций: типографиями, рекламными агентствами, телекомпаниями, печатными изданиями и др. Оформляет и получает документы (разрешения), необходимые для исполнения проекта.
Обеспечивает оформление залов и размещение рекламных материалов согласно условиям реализации проектов. Реализовывает готовые проекты. Проводит анализ результатов завершенных проектов. Ведет историю работ по каждому проекту.
Ведет внутренний документооборот в соответствии с установленной на предприятии формой отчетности (финансовый отчет, бухгалтерские документы). Составляет и своевременно представляет отчетность о работе, обеспечивает достоверность учета и отчетности. Отслеживает и доводит до сведения руководства современные тенденции (предприятий данного сегмента) и формирует предложения по дальнейшему развитию предприятия. Соблюдает правила и нормы охраны труда и техники безопасности, требования производственной санитарии и правила личной гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.
Планирует и проводит анализ эффективности использования рабочего времени. Обеспечивает высокий уровень эффективности проводимых мероприятии, максимально удовлетворяя запросы потребителей. Работает с претензиями и пожеланиями посетителей. Обеспечивает конфиденциальность коммерческой деятельности предприятия. Арт-директор не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения генерального директора. Соблюдает внутрифирменную методику разрешения проблем. Доброжелательно относится к посетителям, разрешает конфликтные ситуации.
Рационально организовывает текущий рабочий день. Поддерживает свой общекультурный уровень. Работает в команде.
Точно и четко выполняет работу, непрерывно повышает компетентность. Быстро и правильно реагирует на изменение ситуации, готов к переменам, владеет программным обеспечением. Использует офисную оргтехнику, умеет работать с электронной почтой и Интернетом. Проявляет инициативу и принимает решения в рамках компетентности. Владеет методами психологического контроля ситуации. Планирует профессиональную карьеру.
Alenushka Июнь 3, 2015 at 8:19 дп Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция помощника главного режиссера, заведующий труппой, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения). Фpeйд Июнь 4, 2015 at 11:51 дп Должностные обязанности. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Оказывает методическую помощь культурно — просветительным учреждениям района, города, микрорайона.
Координирует работу творческих отделов по проведению художественных мероприятий, руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар. Проводит семинары с руководителями кружков. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления в районе, микрорайоне, городе.
Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения. BACЯHЯ Июнь 7, 2015 at 6:30 дп Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой. Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.
3юзик Июль 6, 2015 at 8:47 дп Типовая должностная инструкция, как правило, включает в себя следующие разделы: — область деятельности работника, категорию должности (руководитель, специалист и т. ), место в структуре организации, порядок и условия назначения и освобождения от должности, порядок замещения во время его отсутствия, квалификационные требования к сотруднику, перечень нормативных документов. Cтyдeнт Июль 6, 2015 at 10:29 дп 1. Подготовительный этап.
На данном этапе оценивается необходимость введения новых должностных единиц, определяется общий круг обязанностей и место в организационной структуре. Разработка проекта должностной инструкции. На этом этапе документ наполняется реальным содержанием. Фиксируются обязанности, определяются права. Согласование проекта должностной инструкции. Утверждение должностной инструкции.
Ознакомление с должностной инструкцией персонала, занимающего соответствующие должности. Curly Июль 6, 2015 at 10:36 дп Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Как отмечается в письме Роструда от 31. 2007 N 4412-6, должностная инструкция может быть разработана в виде локального нормативного акта, а может действовать в качестве приложения к трудовому договору, заключаемому с конкретным работником. В последнем случае такая должностная инструкция действует только в отношении конкретного работника, с которым заключен такой трудовой договор (смотрите также письмо Роструда от 30. 2009 N 3520-6-1).
Ampersent Июль 7, 2015 at 1:31 пп 2. Приказы, указания, распоряжения Генерального прокурора Российской Федерации, его заместителей, планы работы и выписки из решений коллегии Генеральной прокуратуры, постановления координационных совещаний руководителей федеральных правоохранительных органов, информационные письма и обзоры передаются для ознакомления и исполнения по указанию руководителя прокуратуры. Лица, ознакомившиеся с документом, расписываются на самом документе или на листе ознакомления с расшифровкой подписи и проставлением даты ознакомления. Paзгoвopчивaя Октябрь 4, 2015 at 6:59 пп 1. Инженер-программист относится к категории специалистов.
Инженер-программист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению технического директора / начальника структурного подразделения. Инженер-программист подчиняется непосредственно техническому директору / начальнику структурного подразделения.
На время отсутствия инженера-программиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность инженера-программиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы от года.
Инженер-программист должен знать: — руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; — основные принципы структурного программирования; — виды программного обеспечения; — технологию автоматической обработки информации и кодирования информации; — формализованные языки программирования; — порядок оформления технической документации. Инженер-программист руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.
Mg Ноябрь 20, 2015 at 1:03 дп 2. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СДК/СК. Организует выполнение возложенных на СДК/СК задач. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью СДК/СК.
Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения. Nataly Ноябрь 20, 2015 at 5:32 дп 1. Администратор относится к категории специалистов. Администратор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению управляющего салоном / гостиницей / клубом. Администратор подчиняется непосредственно управляющему салоном / гостиницей / клубом.
На время отсутствия администратора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность администратора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее или среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее полугода.
Администратор должен знать: — законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты государственных органов по вопросам оказания услуг; — структуру организации, должностные обязанности и полномочия работников организации, режим их работы; — правила и методы организации процесса обслуживания посетителей; — виды оказываемых услуг. Администратор руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.