Должностная Инструкция Контент Редактора
- Обычно должностные инструкции. Должностная инструкция: контент-менеджер (редактор.
- Должностная инструкция контент менеджера (редактора сайта). Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете. Средства: Компьютер, доступ в Интернет, доступ к программе администрирования сайта, средства администрирования сайта, электронная почта, архивные, редакционные материалы. Обязанности: 1.Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта. 2.Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам “Работа” и “Обучение”.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ контент-менеджера (редактора сайта) Разработчик:. ПРЕАМБУЛА Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Контент-менеджер (редактор сайта) (далее – «Работник») относится к служащим. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в « » (далее – «Работодатель»). Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник подчиняется непосредственно.
Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере.
Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.
Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя. Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.
Должностная Инструкция Специалиста
Места работы Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам. История профессии В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета. Обязанности контент-менеджера Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:. внесение и редактирование информации на сайте:. работу с графикой;.
размещение видео-контента;. верстку статей;. написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;. поиск и сбор информации для написания текстов;.
Должностная Инструкция Контент-редактора
устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;. контроль корректной работы сайта;. общение с посетителями сайта. Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить:.
работа с фрилансерами или штатными специалистами;. верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);. управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;. ведение рассылки;. размещение и управление интернет-рекламой.
И многое другое. Требования к контент-менеджеру Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:. Уверенное владение ПК;. Базовые знания HTML, CSS;.
Высокая грамотность (умение писать без ошибок);. Умение обрабатывать картинки для сайта;. Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);. Высокая скорость печати;. Аккуратность и внимательность;. Умение работать с большим объемом информации. Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:.
Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;. Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);. Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;.
Владение английским языком;. Опыт ведения контекстной рекламы. Образец резюме контент-менеджера. Как стать контент-менеджером Академического образования контент-менеджерам не требуется.
Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии. Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать ), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей. Зарплата контент-менеджера Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц. За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.